Ratgeber
Warum ein Standard-Lebenslauf schlechter abschneidet
Im ATS suchen Recruiter nach bestimmten Jobtiteln und Kenntnissen. Öffnen sie Ihren Lebenslauf, überfliegen sie ihn, um zu prüfen, ob das Profil zur Stelle passt. Ein Standard-Lebenslauf zwingt sie zum Raten: Entspricht Ihre "Teamkoordination" der geforderten "disziplinarischen Führung"? Oft nimmt sich niemand die Zeit für diese Übersetzung.
Den Lebenslauf anzupassen heißt also nicht, die Wahrheit zu verbiegen. Es heißt, dieselben Fakten in der Reihenfolge und mit den Worten zu präsentieren, die genau dieser Arbeitgeber versteht.
So passen Sie einen Lebenslauf ehrlich und wirksam an
Beginnen Sie mit der Anzeige, nicht mit Ihrem Lebenslauf. Suchen Sie die drei bis fünf Anforderungen, die sich wiederholen oder ganz oben stehen: Nach ihnen wird ausgewählt. Prüfen Sie dann für jede, wo Ihr Lebenslauf sie belegt. Steht der Beleg ganz unten bei einer alten Station, holen Sie ihn nach oben. Haben Sie es anders formuliert, übernehmen Sie den Begriff der Anzeige.
Nennen Sie Zahlen, wo es geht, aber nur echte: Teamgröße, Budget, Volumen, Durchlaufzeit. Fassen Sie Stationen ohne Bezug zur Stelle knapp zusammen, statt sie auszuführen. Und geben Sie nie ein Tool oder Zertifikat an, das Sie nicht haben: Die Lücke fällt im Gespräch auf, manchmal schon beim Fachtest.
Besondere Sorgfalt verdient der obere Teil des Lebenslaufs, denn er wird zuerst gelesen. Entspricht der Jobtitel der Anzeige tatsächlich Ihrem Ziel, übernehmen Sie ihn in Ihre Überschrift und fassen Sie in zwei, drei Zeilen zusammen, warum Sie zu genau dieser Stelle passen. Führen Sie außerdem einen vollständigen Master-Lebenslauf mit allen Stationen und Erfolgen und leiten Sie daraus für jede Bewerbung eine eigene Version ab. So geht unterwegs nichts verloren.
Genau diesem Rahmen folgt MIA CV. Die KI arbeitet ausschließlich mit dem Inhalt Ihres ursprünglichen Lebenslaufs, markiert Fehlendes, statt es aufzufüllen, und lässt Sie entscheiden, welche Verbesserungen übernommen werden.
Den Lebenslauf für eine Bewerbung im Ausland anpassen
Mit dem Land ändern sich auch die Gepflogenheiten. In Großbritannien und den USA lässt man Foto, Geburtsdatum und Familienstand weg, und ein US-Resume umfasst oft nur eine Seite. In Frankreich ist das Foto freiwillig, wichtig ist eine klare Überschrift mit der Zielposition. In Spanien und Italien sind Fotos verbreitet; italienische Lebensläufe enden meist mit einer Einwilligung zur Verarbeitung personenbezogener Daten. Den Lebenslauf in der Sprache der Anzeige neu zu schreiben statt ihn zu übersetzen, sorgt außerdem dafür, dass Sie die Jobtitel verwenden, die vor Ort tatsächlich üblich sind.