Le guide
La lettre de motivation compte-t-elle encore ?
Beaucoup d'offres la rendent facultative, et tous les recruteurs ne la lisent pas. Mais quand elle est demandée, ou quand un poste attire de nombreux candidats, elle sert à départager des profils proches. Elle est aussi souvent relue au moment de préparer l'entretien. Une lettre banale ne coule pas une candidature à elle seule ; une lettre précise peut en revanche donner envie de vous appeler.
Certaines erreurs, en revanche, coûtent cher : le nom d'une autre entreprise oublié après un copier-coller, une faute dans le nom du recruteur, un « Madame, Monsieur » alors que le contact figure dans l'annonce. Prenez deux minutes pour trouver le bon interlocuteur, relisez à voix haute et envoyez un PDF au nom explicite, du type « Lettre-motivation-Nom-Poste.pdf ».
Ce qui fait une bonne lettre, avec ou sans IA
La règle tient en une phrase : chaque paragraphe doit répondre à l'annonce. Relevez les deux ou trois besoins principaux du poste, puis montrez pour chacun une situation où vous y avez déjà répondu, avec un résultat si possible. « J'ai réduit de moitié le délai de clôture mensuelle » en dit plus que « je suis rigoureux ».
Ne résumez pas votre CV ligne à ligne : le recruteur l'a sous les yeux. Bannissez les formules creuses (« dynamique », « force de proposition ») et les compliments vagues sur l'entreprise. Une référence précise à un projet, un produit ou un enjeu cité dans l'offre fonctionne bien mieux.
Les lettres générées par IA ont mauvaise réputation pour une raison simple : beaucoup sont écrites à partir de rien, avec des phrases interchangeables et parfois des expériences inventées. MIA CV part uniquement de votre CV et de l'annonce, et n'ajoute aucune compétence que vous n'avez pas. Relisez toujours le résultat et ajoutez au moins un détail que vous seul pouvez écrire, comme ce qui vous attire réellement dans ce poste.
Les usages selon le pays
En France, beaucoup de lettres suivent encore le plan « vous, moi, nous » et se terminent par une formule de politesse complète, même si un ton plus direct gagne du terrain, surtout dans le numérique. Au Royaume-Uni et aux États-Unis, la cover letter est plus courte et va droit au but. En Allemagne, l'Anschreiben reste attendu dans de nombreuses candidatures et obéit à une forme assez codifiée. Rédiger la lettre dans la langue de l'offre permet de respecter ces usages sans les connaître par cœur.