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Analisi ATS gratuita

Verifica gratis il tuo CV con un test ATS, confrontato con l'offerta che ti interessa

Un software di selezione non giudica il tuo CV in astratto: lo confronta con un annuncio preciso. MIA CV fa lo stesso. Carica il CV, incolla l'offerta e scopri cosa corrisponde, cosa manca e cosa correggere per primo.

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Verifica il tuo CV in 3 passaggi

  1. Carica il tuo CV

    Carica il CV in PDF. L'IA ne estrae il testo, le esperienze, la formazione e le competenze, proprio come farebbe un ATS.

  2. Aggiungi l'annuncio

    Incolla il link dell'offerta o il testo completo. MIA CV individua il ruolo, i requisiti e il lessico usato dall'azienda.

  3. Leggi la tua analisi

    Ottieni un punteggio di compatibilità, le parole chiave trovate e mancanti, i tuoi punti di forza e un elenco di miglioramenti.

Un test ATS che ti dice cosa fare, non solo un voto

Punteggio di compatibilità

Una percentuale calcolata rispetto all'offerta che ti interessa, per capire a colpo d'occhio se il CV è allineato o va rivisto.

Parole chiave trovate e mancanti

Competenze, strumenti e ruoli citati nell'annuncio, divisi tra quelli già presenti nel tuo CV e quelli che non compaiono da nessuna parte.

I tuoi punti di forza

Ciò che il tuo percorso offre già per questo ruolo. Utile per decidere cosa mettere in risalto, nel CV e al colloquio.

Miglioramenti a scelta

Un elenco di correzioni precise. Sei tu a decidere quali applicare: niente cambia senza il tuo consenso.

Nessuna esperienza inventata

Se ti manca davvero una competenza, MIA CV te lo dice. Non la aggiunge di nascosto per gonfiare il punteggio.

Cinque lingue

Analisi in italiano, inglese, francese, spagnolo e tedesco. Poi puoi far riscrivere il CV nella lingua dell'annuncio.

Cosa controlla il test ATS, sezione per sezione

L'analisi confronta ogni parte del tuo CV con i requisiti dell'annuncio, partendo da ciò che software e selezionatori guardano per primo.

  • Ruolo e livello

    Il tuo titolo e gli ultimi incarichi corrispondono al ruolo e al livello di responsabilità richiesti?

  • Competenze tecniche

    Software, linguaggi, metodologie e certificazioni citati nell'offerta: presenti nel tuo CV oppure no.

  • Competenze trasversali

    Le qualità richieste, come orientamento al cliente o capacità di coordinamento, e se le tue esperienze le dimostrano.

  • Esperienze professionali

    Le tue mansioni precedenti coincidono con quelle del ruolo? Le più rilevanti si vedono subito o restano in fondo?

  • Formazione

    Titolo di studio, indirizzo o livello richiesti, quando l'annuncio li specifica.

  • Leggibilità per la macchina

    Ciò che l'IA è riuscita a estrarre dal tuo PDF. Se una sezione non compare nell'analisi, è probabile che anche un ATS la perda.

La guida

Come un ATS legge il tuo CV (e dove sbaglia)

Un ATS (Applicant Tracking System) è il software con cui le aziende ricevono e filtrano le candidature. Workday, SAP SuccessFactors, InRecruiting di Zucchetti e Teamtailor sono tra i più diffusi in Italia. Quando arriva il tuo file, il sistema lo converte in testo semplice e prova a sistemare ogni parte in un campo: contatti, ruolo, azienda, date, titoli di studio, competenze. Il selezionatore lavora poi su quel risultato, quasi sempre tramite ricerche per parole chiave.

È in questo passaggio che molti CV perdono informazioni. Un layout a due colonne può mescolare le righe. Il testo inserito in immagini, caselle di testo o nell'intestazione della pagina a volte viene ignorato. Le barre di livello (cinque pallini per l'inglese) non significano nulla per una macchina. Un PDF scansionato è solo un'immagine, senza testo da leggere. E titoli di sezione creativi come "Il mio percorso" complicano il riconoscimento: "Esperienze professionali", "Formazione" e "Competenze" restano la scelta più sicura.

Parole chiave: cosa chiede davvero l'annuncio

Una volta letto il CV, il selezionatore spesso filtra o ordina per parole chiave. I termini esatti contano: se l'annuncio parla di "elaborazione paghe" e tu hai scritto solo "amministrazione del personale", la ricerca potrebbe non trovarti. Riprendi il lessico dell'offerta quando descrive fedelmente ciò che hai fatto, e affianca alle sigle la forma estesa (SEO e ottimizzazione per i motori di ricerca, CRM e gestione delle relazioni con i clienti).

Inserisci le parole chiave nelle tue esperienze, non solo in un elenco di competenze. "Gestione di un budget marketing di 200.000 € su Salesforce" pesa più di una parola isolata. Evita il keyword stuffing: ripetere un termine dieci volte o nasconderlo in bianco non inganna chi leggerà il CV subito dopo.

Ricorda anche che non esiste un "punteggio ATS" universale. Ogni software classifica a modo suo e alla fine decide sempre una persona. Il punteggio di MIA CV è un riferimento per confrontare il tuo CV con un'offerta precisa, non una promessa di colloquio.

Le convenzioni del CV in Italia

In Italia la foto è molto diffusa ma non obbligatoria, e per l'ATS non fa alcuna differenza. Se ti candidi nel Regno Unito o negli Stati Uniti, meglio toglierla insieme a età e stato civile. Una o due pagine sono la norma. Il formato Europass è molto conosciuto, soprattutto nella pubblica amministrazione, ma nel privato un CV personale e ben strutturato funziona spesso meglio. In fondo si aggiunge di solito l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del GDPR (Regolamento UE 2016/679). Invia un PDF esportato da un programma di videoscrittura, a meno che l'annuncio non chieda un file Word.

Domande frequenti sulla verifica del CV ATS

La verifica del CV ATS è davvero gratuita?

Sì. L'analisi è inclusa nell'account gratuito: punteggio di compatibilità, parole chiave trovate e mancanti, punti di forza ed elenco di miglioramenti. La riscrittura del CV adattato all'offerta è disponibile con il Pass 7 giorni o con un abbonamento Starter o Pro.

Qual è un buon punteggio ATS?

Non esiste una soglia ufficiale: ogni software di selezione calcola la pertinenza a modo suo. Usa il punteggio per confrontare due versioni del tuo CV o due offerte tra loro. Se una competenza chiave dell'annuncio risulta mancante ma la possiedi, è la prima cosa da sistemare.

Il CV deve essere in PDF per superare un ATS?

La maggior parte degli ATS attuali legge bene i PDF, purché contengano testo vero: esportato da Word, Google Docs o Canva, non scansionato. Se l'annuncio chiede espressamente un file .doc o .docx, segui l'indicazione.

Un CV fatto con Canva supera gli ATS?

Dipende dal modello. I layout a più colonne, con icone, barre di livello o testo dentro forme grafiche, vengono spesso letti male. Fai la prova: se MIA CV non ritrova una delle tue esperienze o competenze nell'analisi, anche un ATS potrebbe perderla.

MIA CV può aggiungere le competenze che mi mancano?

No, ed è una scelta precisa. Una competenza richiesta che non compare da nessuna parte nel tuo percorso viene segnalata come mancante, mai inventata. Se è già nel CV con parole diverse, la riscrittura può usare il termine dell'annuncio. Se la possiedi ma non l'hai indicata, aggiungila tu nell'editor.

Posso verificare il CV senza un annuncio di lavoro?

Il test confronta il tuo CV con un annuncio preciso, perché è così che lavorano gli ATS. Se non hai ancora un'offerta in mente, scegline una rappresentativa del ruolo che cerchi: le parole chiave mancanti ti daranno già un'idea chiara delle lacune.

Gli altri strumenti di MIA CV

Il tuo CV di fronte all'offerta, senza giri di parole

Carica il CV, incolla l'annuncio e scopri cosa vedranno il selezionatore e il suo software. L'analisi è gratuita.

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