La guida
La lettera di presentazione conta ancora?
Molti annunci la rendono facoltativa e non tutti i selezionatori la leggono. Ma quando viene richiesta, o quando un ruolo attira molti candidati, serve a distinguere profili simili. Spesso viene anche riletta prima del colloquio. Una lettera anonima raramente affonda una candidatura da sola; una lettera precisa, invece, può essere il motivo per cui ti chiamano.
Alcuni errori, invece, costano cari: il nome di un'altra azienda rimasto dopo un copia e incolla, un refuso nel nome del selezionatore, uno "Spettabile azienda" quando il referente è indicato nell'annuncio. Prenditi due minuti per trovare la persona giusta, rileggi la lettera ad alta voce e invia un PDF con un nome chiaro, come "Lettera-presentazione-Nome-Ruolo.pdf".
Cosa rende buona una lettera, con o senza IA
La regola sta in una frase: ogni paragrafo deve rispondere all'annuncio. Individua le due o tre esigenze principali del ruolo e mostra, per ciascuna, una situazione in cui l'hai già affrontata, con un risultato se ce l'hai. "Ho dimezzato i tempi di chiusura contabile mensile" dice molto più di "sono una persona precisa".
Non ripetere il CV riga per riga: il selezionatore ce l'ha già davanti. Elimina le formule vuote ("dinamico", "ottime capacità relazionali") e i complimenti generici all'azienda. Un riferimento preciso a un progetto, un prodotto o una sfida citata nell'offerta funziona molto meglio.
Le lettere generate con l'IA hanno una cattiva fama per un motivo semplice: molte sono scritte dal nulla, con frasi intercambiabili e a volte esperienze inventate. MIA CV parte solo dal tuo CV e dall'annuncio, e non aggiunge competenze che non hai. Rileggi sempre il risultato e aggiungi almeno un dettaglio che solo tu puoi scrivere, per esempio cosa ti attira davvero di quel ruolo.
Le abitudini nei diversi Paesi
In Italia la lettera di presentazione, chiamata spesso anche lettera motivazionale, è di solito breve e cordiale, con il Lei e una chiusura come "Cordiali saluti"; capita spesso di inviarla nel corpo dell'email. Nel Regno Unito e negli Stati Uniti la cover letter è ancora più diretta. In Francia resta più formale, con una lunga formula di cortesia finale, mentre in Germania l'Anschreiben è richiesto in molte candidature e segue regole piuttosto precise. Scrivere la lettera nella lingua dell'annuncio ti permette di rispettare queste abitudini senza doverle imparare a memoria.