La guida
Perché tenere traccia delle candidature
Una ricerca di lavoro attiva significa spesso decine di candidature in parallelo, ognuna in una fase diversa. Senza un sistema si dimentica di ricontattare, si confondono due aziende al telefono o non si sa più quale versione del CV è partita. Quest'ultimo punto conta più di quanto sembri: al colloquio il selezionatore ha il tuo CV davanti e devi poterne parlare riga per riga.
Il tracker ha anche un valore strategico. Riguardando le schede capisci quali tipi di ruolo ti portano ai colloqui e quali restano senza risposta. Se le candidature con un punteggio di compatibilità alto avanzano più spesso, è un segnale per mirare meglio le prossime.
Solleciti e colloqui: qualche regola pratica
Se dopo una o due settimane non hai risposta, un breve sollecito cortese è in genere ben accolto: ricorda il ruolo, la data della candidatura e il tuo interesse, in due o tre frasi. Annota la data nella scheda per non scrivere due volte alla stessa persona. Dopo un colloquio, un messaggio di ringraziamento entro 24 ore lascia una buona impressione e ti permette di riprendere un punto che non hai avuto tempo di approfondire.
Prima di ogni colloquio rileggi l'annuncio, il CV inviato e le tue note. Prepara tre esempi concreti legati ai requisiti del ruolo e due o tre domande sul team o sugli obiettivi. Subito dopo, annota le domande che ti hanno fatto: spesso tornano in altri colloqui.
Prendi poi l'abitudine di rivedere il tracker una volta a settimana. Individua le candidature ferme In attesa da più di due settimane e decidi: sollecito o archivio. Segna come Rifiutata o Ritirata quelle ormai chiuse, così il tracker rispecchia la realtà. E se ricevi un rifiuto dopo un colloquio, chiedi con garbo un riscontro: di solito è breve, ma ti aiuta a correggere il tiro.
Un tracker collegato ai tuoi CV, non un altro foglio di calcolo
All'inizio un foglio di calcolo o un'app per le note possono bastare. Il vantaggio del tracker di MIA CV è che si alimenta dai tuoi CV adattati: la scheda nasce con l'offerta, il punteggio e i documenti, senza ricopiare nulla. A te resta solo da aggiornare lo stato e fissare i colloqui.
La scheda conserva anche i dettagli della posizione, molto utile quando l'annuncio è stato rimosso dal sito nel frattempo, cosa che succede spesso prima ancora del colloquio.